해당 과정은 법정직무교육으로서 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령을 기준으로 사업주는 법 제5조의2제1항에 따라 직장 내 장애인 인식개선 교육을 연 1회, 1시간 이상 실시하여야 합니다.
이 과정은 장애인 고용과 관련된 임직원들이 장애의 정의와 유형, 장애인 고용의 중요성에 대해 이해하고, 차별 사례와 정책을 학습하는 데 중점을 둡니다. 또한, 장애인 고용 촉진을 위한 법 제도와 정당한 편의 제공에 대해 배우며, 장애인에 대한 에티켓과 차별금지법을 다룹니다.​

1. 직장 내 장애인 인식개선의 필요성을 이해할 수 있다.
2. 장애관련 용어, 관점, 장애의 정의를 이해할 수 있다.
3. 장애의 유형을 이해할 수 있다.
4. 장애인 차별금지와 직장 내 인권을 설명할 수 있다.
5. 장애인의 일할 권리와 장애인 고용촉진제도를 이해하고 실천할 수 있다.

장애인 고용 및 업무와 관련된 모든 임직원