직장 내 괴롭힘 예방 교육은 「근로기준법」에 따라 10인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업장에서 매년 1회 이상(60분 이상) 실시해야 하는 법정 의무 교육입니다.
이 교육은 조직 내 괴롭힘을 금지하고, 사업장에서 자율적으로 예방·조치할 수 있는 시스템을 구축하는 데 목적이 있습니다. 교육을 통해 직장 내 괴롭힘 관련 법규, 괴롭힘의 정의 및 판단 기준, 예방 및 대응 방법 등을 체계적으로 학습하며, 건강하고 존중받는 근로 환경 조성을 목표로 합니다.

1. 직장 내 괴롭힘 예방교육의 필요성을 이해할 수 있다.
2. 직장 내 괴롭힘의 판단기준, 정의를 이해할 수 있다.
3. 직장 내 괴롭힘의 인정 사례와 미인정 사례를 설명할 수 있다.
4. 직장 내 괴롭힘에 대한 회사의 의무와 예방 시스템을 이해하고 실천할 수 있다.
5. 직장 내 괴롭힘 피해자에 대한 보호와 사건 처리의 원칙 및 흐름을 설명할 수 있다.

10인 이상의 근로자를 고용하는 사업장의 전 직원
* 모든 근로자(기간제 및 단시간 근로자 포함)를 대상으로 실시해야 하며, 관리자와 직원을 분리하여 교육을 진행하는 것이 권장됩니다.